Feinfühlig und sensibel zu sein hat in der Berufswelt auf den ersten Blick nicht unbedingt Vorteile. Doch wenn wir einmal genauer hinschauen, haben feinfühlige Menschen einige wesentliche Vorteile und sehr wichtige, einzigartige Kompetenzen. Welche das sind, erfährst du im folgenden Blogartikel. Und zusätzlich erzähle ich dir ein paar persönliche Anekdoten.
Zugegeben, hätte man mir vor ein paar jahren gesagt, dass ich mal einen Blogartikel über die besonderen Fähigkeiten von feinfühligen Frauen im Berufsleben schreibe, hätte ich womöglich laut angefangen zu lachen. Dabei war mir jahrelang überhaupt nicht nach Lachen zumute, zumindest nicht auf Arbeit. So quälte ich mich von Job zu Job und war fast immer unzufrieden und vor allem auch sehr gestresst.
Und das allerschlimmste daran war, dass ich dachte, es wäre normal. Ich dachte, dass es halt dazu gehört bzw. es die anderen ja auch irgendwie auf die Reihe bekommen… Dies hatte zur Folge, dass ich dachte, dass mit mir irgendwas nicht stimmt und so war ich lange Zeit auf der Suche und tingelte in Berlin von Großraum-Büro zu Großraum-Büro. Denn damals wusste ich ja noch nichts über das Thema Hochsensibilität, geschweige denn, dass ich selbst hochsensibel bin.
Wenn ich heute daran zurück denke, wird mir ganz anders. Heute ist es für mich unvorstellbar, wie ich das so lange aushalten konnte. Nunja irgendwann ging es ja tatsächlich nicht mehr – zum Glück! kann ich rückblickend nur sagen…
Schließlich war ich dadurch endlich gezwungen mal genauer hinzuschauen. Und wirklich zu ergründen, wer ich überhaupt bin, was mich ausmacht und vor allem auch, was mir gut tut. Ich machte mich auf den Weg zu mir selbst – ein Weg, den ich auch heute noch weiter gehe. Jeden Tag ein weiteres Stück. Und dadurch erkannte ich auch viele Stärken, die meiner Meinung nach viele feinfühlige, sensible Menschen innehaben und die ich daher mit dir teilen möchte:
5 berufliche Stärken von (Hoch)sensiblen
1. Intuitives Wissen
(Hoch)sensible Menschen haben von Natur aus ein Gespür für einen Idealzustand und sie wissen intuitiv, was funktonieren kann und was nicht. Sie erfühlen es einfach. Daneben nehmen sie auch kleine Feinheiten wahr und haben einen Blick für Details, was in vielen Berufen wichtig ist.
So ging es mir auch oft, dass ich insgeheim wusste, was Aussicht auf Erfolg haben kann und was in einer absoluten Katastrophe enden könnte. Und oft sprach ich das auch an. Als Reaktion sollte ich mein „Empfinden“ bzw. meine Einschätzung in Zahlen messen und dazu noch hübsche Präsentationen und Tabellen anfertigen, was mich schon irgendwie wahnsinnig gemacht hat. Denn das was ich wahrgenommen habe, hat sich ja in der Zukunft abgespielt und war einfach nicht messbar. Ich wusste es einfach intuitiv. Doch in einer zahlenbasierten Welt stieß ich damit regelmäßig an meine Grenzen – bis ich schließlich gekündigt habe.
2. Kreativität
Hochsensible Menschen bringen oft eine überschäumende Kreativität mit und strotzen nur so vor Ideen. Daher sind Berufe ideal, in denen sie sich frei ausdrücken und selbst entfalten können. Ihre Kreativität können sie dabei nicht nur als Künstler, Architekten oder Designer, sondern auch als Journalist einbringen, wobei sie ihren Gedanken in Textform freien Lauf lassen können.
So macht es für mich im Nachhinein auch total Sinn, warum ich so ein großes Interesse für Social Media entwickelte und so lange in diesem Bereich tätig war. Schließlich konnte ich dadurch täglich Texte schreiben, Grafiken auswählen oder selbst gestalten und immer wieder neue Ideen einbringen.
3. Wissbegierde & hohes Verantwortungsgefühl
Feinfühlige Menschen möchten die Welt verstehen sowie auch alle Einzelheiten, mit denen sie zu tun haben. Daher machen sie nicht nur eine Aufgabe, „weil es eben gemacht werden muss“, sondern hinterfragen die Dinge. Sie bringen dadurch neue Ideen und Verbesserungsvorschläge mit, wovon jedes Unternehmen profitieren kann.
Jaaaa…. theoretisch, wenn das Unterrnehmen offen dafür ist… So oft habe ich leider schon miterlebt, dass es manche Chefs bzw. Führungskräfte auch einfach nicht wissen wollen, weil es natürlich zusätzliche Arbeit machen würde. Und das war schließlich auch einer der Gründe, warum ich bereits selbst gekündigt habe. Denn wenn ich was sehe und bemerke, dann möchte ich es auch ändern.
4. Hohe Empathie
Hochsensible Menschen spüren instinktiv wie es anderen geht und haben besondere Fähigkeiten, anderen Menschen zu helfen, zu beraten, zu lehren oder in anderer Form zu unterstützen. Aus diesem Grund sind auch viele Coaches und Therapeuten unter ihnen zu finden.
Die hohe Empathie kam mir auch oft als Community Managerin zugute und natürlich auch als Coach. Auch wenn die Kunden nur eine E-mail oder einen Kommentar geschrieben haben, wusste ich intuitiv, wie ich am besten auf sie eingehen kann. Damals hielt ich das noch für selbstverständlich und dachte, dass es keine große Sache ist und jede(r) es so macht. Heute ist mir aber bewusst, dass die hohe Empathie eine enorme Stärke ist, die ich sehr gerne im Sinne aller einbringen möchte.
5. Selbstständigkeit
Feinfühlige und hochsensible Menschen können am besten wirken, wenn sie genügend Freiraum haben. Zu starre Regeln, Zeit- und Erfolgsdruck bremsen ihre kreativen Gaben enorm. Denn sie sind sehr unabhängig und wahre Freigeister und können sehr gut selbstständig arbeiten.
Sie benötigen jedoch auch mehr Gestaltungs-Spielraum bei ihrer Arbeit. Im besten Falle können sie selbst entscheiden, wie, von wo und wie lange sie arbeiten. Denn sie brauchen Rückzugsmöglichkeiten sowie ihr eigenes Tempo, um nicht auszubrennen. Aus diesen Gründen eignet sich für feinfühlige Frauen die Selbstständigkeit, denn sie schenkt ihnen die notwendigen Freiheiten, um sich beruflich auszuleben.
Ohja, selbstbestimmtes Arbeiten ist für mich auch die Prio 1! So kam ich in der Vergangenheit sogar überpünktlich zur Arbeit, wenn ich es mir aussuchen konnte und nicht das Gefühl hatte, irgendeinenm Zwang zu unterliegen. Rückblickend waren feste Zeiten (mit Stechkarte) in einem Großraumbüro, ohne Rückzugsmöglichkeiten mein persönlicher worst case. Zumindest aber auch ein Fall, der nie wieder eintreten wird.
Deine ganz persönlichen Stärken
Hast du dich vielleicht an dem einen oder anderen Punkt wieder erkannt? Selbst wenn nicht, möchte ich noch etwas ganz wichtiges loswerden: Du hast so viele Stärken, sie sind Teil deiner Persönlichkeit und die ganze Zeit da, auch wenn du sie nicht immer als solche wahrnimmst. Oftmals ist uns nämlich gar nicht klar, dass diese Eigenschaften überhaupt unsere Stärken sind. Sie kommen uns einfach selbstverständlich vor, weil sie schon immer da waren und weil wir sie schon die ganze Zeit intuitiv nutzen. Daher frag dich einfach mal:
- Was fällt dir besonders leicht? Was machst du ohne groß darüber nachzudenken, was geht dir leicht von der Hand? Was ist für dich selbstverständlich?
- Bei welcher Tätigkeit vergisst du Raum und Zeit? Gibt es eine Tätigkeit, bei der du wie „im Flow“ bist und du darin total aufgehst, z.B. Gespräche, Zeichnen, Kochen, Backen, Fotografieren, Schreibn etc.
- Für was hast du bereits in der Vergangenheit positives Feedback von Freunden oder Kollegen erhalten? Das können sowohl persönliche als auch fachliche Dinge sein.
Wie du deine Stärken bestmöglich nutzt
Last but not least: deine Stärken kannst du am besten nutzen, indem du 1. tust, was du liebst und 2. ein Umfeld hast, das dir Halt, Sicherheit und Vertrauen gibt.
Und falls du Ersteres bereits als Selbstständige tust und dir Letzteres noch wünschst, dann schau super gerne in unserer Community vorbei. Business Hippies ist die Community für feinfühlige, selbstständige Frauen. Hier kannst du dich mit Gleichgesinnten vernetzen, austauschen und gemeinsam wachsen.
